Che si tratti di un impegno fisso o temporaneo, le nostre soluzioni sono adattate alle vostre esigenze e non generano né rischi né costi in termini di ricerca del personale o di bonus assunzione.

Di fronte ad un mercato del lavoro sempre più esigente, alcuni collaboratori non sono più in grado di fornire i servizi previsti dal loro ruolo, in particolare a causa del loro stato di salute. Noi interveniamo con lo scopo di mantenere in servizio il vostro collaboratore o in vista di un ricollocamento all'interno di un'altra azienda.

Il ritorno al lavoro dopo una lunga assenza per infortunio o malattia rappresenta una sfida sia per il collaboratore che per l'azienda. In questa fase delicata, i nostri specialisti assistono entrambe le parti, coinvolgendo se necessario il team o il supervisore del collaboratore. Essi fungono da intermediari con le assicurazioni sociali pubbliche o con altri soggetti interessati.

Organizzato in gruppi di 6-8 persone, il nostro programma di Development Assessment è uno strumento particolarmente efficace grazie al suo uso mirato e alla sua rapidità. L'obiettivo è identificare le competenze personali dei vostri (futuri) collaboratori ed evidenziare i loro tratti caratteriali.

Offriamo ai vostri collaboratori delle formazioni sul posto di lavoro per migliorare la loro gestione della quotidianità e prepararli alle sfide del mondo odierno.