Organizzato in gruppi di 6-8 persone, il nostro programma di Development Assessment è uno strumento particolarmente efficace grazie al suo uso mirato e alla sua rapidità. L'obiettivo è identificare le competenze personali dei vostri (futuri) collaboratori ed evidenziare i loro tratti caratteriali.

L'obiettivo è di fornirvi un valido supporto nello sviluppo delle vostre strategie di gestione del personale.

Il consiglio di IPT

Rinforzate il vostro processo decisionale
Utilizzate un assessment per identificare le competenze personali ed evidenziare i tratti caratteriali. Questo vi permetterà di prendere le vostre decisioni sulla base di dati reali e di supportare meglio le vostre scelte durante una riorganizzazione interna o un'assunzione per una posizione chiave.

Grazie al resoconto di assessment, abbiamo potuto effettuare la selezione basandoci su dei dati reali e non su delle percezioni. La professionalità e la capacità degli assessori di trasmettere messaggi positivi ci hanno permesso di fornire ai collaboratori dei feedback completi e ricchi di elementi di riflessione.

Filippo Tami

Direttore Generale, Croce Verde.