Per ottimizzare il ritorno al lavoro e garantirne la stabilità, IPT offre un accompagnamento sul posto di lavoro sotto forma di coaching in azienda. A seconda delle esigenze definite con il datore di lavoro e con il dipendente, il consulente si recherà sul posto di lavoro per, ad esempio, rafforzare la comprensione, ottimizzare l'inizio della collaborazione o ancora rinforzare l'efficacia dell'inizio del rapporto di lavoro rimuovendo le eventuali barriere all'inserimento. 

Il consiglio di IPT

Dimostrate quello che sapete fare durante il periodo di prova
Durante il periodo di prova, i datori di lavoro si accerteranno che abbiate le competenze necessarie per assumere la vostra nuova funzione. Siate consapevoli che attribuiscono importanza anche al "saper essere" (integrazione nel team, puntualità, etica del lavoro,...). 

Da sola, la mia candidatura non superava le prime selezioni. Mentre con IPT, ho guadagnato in termini di credibilità.

Jimmy Grezet

aiuto-macellaio

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